硅谷，曾是中国追寻创新和创业的圣地，现在，这个圣地已被印度人占领，中国人被迫在印度手下苦苦求活

特约记者  苟勤勤   杨子涵

    “那时候，大家都认为去美国是个很好的出路。而且从事互联网的人，谁不想去硅谷这个科技圣地呢？”陈宜斌的眼神如雾霾般迷茫：“但事实上，多年过后，我们自己都不知道未来在哪里。”

     这是10月中旬的一天，北京飞成都航班上，记者遇到了这位叫陈宜斌的青年——他是一位刚刚从硅谷回国的“待业”IT工程师，打算到成都去一家创业公司应聘技术总监职位。得知记者是媒体人之后，向记者打听起了成都的创业环境。

     从24岁清华大学毕业后远赴硅谷，熬了7年后，H1-B工作签证时间已到，绿卡仍在天上飞，至今仍是孑然孤单一人，加上公司内部印度人抱团的日益排挤，美国梦看上去仍是水中月镜中花，不再年少的陈宜斌不得不站到回国还是留下的人生十字路口。

     过去几十年来，硅谷无疑是全世界IT人最向往的地方，无数文章阐述着为什么全世界科技人才要来硅谷。只是，对众多追寻“美国梦”的中国工程师来说，到头来却大多是陈宜斌一样无奈回国的不甘故事——相关数据显示，虽然每年都有中国人源源不断涌入硅谷，但每年却有近八成硅谷中国留学生考虑回国就业或创业，很多不再年轻的中国人在打拼几年后，被迫拖起行李踏上归国航班。

数据

      印度留学生超过60%能拿到美国H1B工作签证，中国留学生只有6%能拿到，而中国留学生的人数是印度的2-3倍。在美国硅谷，印度裔占总人数的6%，创办的公司却占到了硅谷所有公司的15.5%。若统计由移民创立的公司，印度人更占32.4%，超过了英国、中国和日本三个族裔加起来的人数。

硅谷不是天堂

     沿着 101 号公路，从门罗公园、帕洛阿尔托、山景城、桑尼维尔、圣克拉拉，一直到圣何塞的100多公里狭长区域，无数班车在101 号公路上穿梭，这片连成一体，密不可分的地区，便是人们口中的“硅谷”，几乎聚集了硅谷大部分的科技公司，也深深吸引着陈宜斌这样软硬件工程师们为代表的中国“新一代移民”。

      2009年，从清华大学毕业后，怀着对全球创新圣地的信仰，陈宜斌拒绝了国内多家科技公司的offer，而是远渡重洋，加入了旧金山一家40多人的创新公司担任工程师。

      硅谷具体有多少中国码农，谁也说不清。但那些去硅谷旅游的人通常会发现，在硅谷主要城市中，都会有多个销售中国商品为主的大华超市（99 Ranch Market），超市周边通常会簇拥着一圈中餐馆，走进超市和餐馆，顾客大多是穿T恤丶戴眼镜的中国年轻人，这些大多是各大科技公司的程序员和工程师。这些程序员来自国内的清华、北大、复旦等名校，也来自斯坦福、常青藤等国外留学生，他们代表着这个全球创新圣地硅谷的中国力量。

     陈宜斌很快发现，硅谷并不是自己想象中的天堂，公司动荡和波折对创新公司来说是常事。加入公司3个月后，董事会发生动荡，接着技术性裁员20%。新投资人要求团队屏弃过去建立起来的架构，并且接下来3个月时间内全部重做。“但是他们完全没有功能上的问题啊，百分之百可以用。而且重新来过，也失去了市场优势。”

     果然，这家创业公司很快走向了夭折。在硅谷，创业失败对创始人来说是一件光荣的事，但对于陈宜斌这样的普通国外工程师而言，却意外着重新开始以及期权的落空。

     在硅谷之外，有着无数高福利高待遇的传说。以LinkedIn为例，2015年入职的硕士毕业生入职后基本年薪约为12-12.5万美元，股票约为6-7万美元分3年发放，一次性安家费约为2-3万美元，以及每年不定额的业绩奖励。

      但这些大多是Google、Facebook这样大公司才有的待遇，绝大部分小型创业公司的薪水远远低于这个水平。陈宜斌的第一份offer，薪酬是8万美元年薪+0.1%公司期权，去除联邦税、州税、保险等各项费用后，每月入账只有约3000美元。“我跟在硅谷大公司供职的很多华人工程师聊过，他们的年薪也大多在8W到15W之间。当然你也能找到年薪20W以上的哥们，但那是人家牛逼，不是人人都能做到。”

      苦苦打拼几年后，到2015年，陈宜斌的薪酬涨到了13万美元，可是，这份收入并足以支撑实现他的“美国梦”。如果说13万美元的年薪在美国其它城市能让人过得很阔绰，但这是硅谷，无论多丰厚的工资，都会像冰块一样融化在炙热的高消费中。

     “相对于旧金山的花销，12万美元可以维持一个单身同学的正常生活。不过，如果你有车贷房贷，甚至成家，那就要具体情况具体分析了。”他苦笑着说，简单来说，只要考虑一下现在房价就足以让人瞠目结舌。从东湾到南湾，普通房子都早已超过 100 万美元。小公寓同样很贵，带一个卧室的小公寓月租金至少 3000 美金。

     在硅谷创业界里，相对于薪水，股票更为重要，创业公司一旦上市，就可以带来几十万甚至几百万美元的财富。不过，尽管陈宜斌拥有所在创业公司0.5%的股票期权，但他并不敢将赌注下在上面：“公司承诺的股票跟彩票一样，不能保证一定能变成现金。绝大部分初创公司都不会成功。如果你的公司没有成功，你在旧金山应该买不起房，可能一辈子都买不起。”

      在外界看来，硅谷员工拥有自由和悠闲的工作环境，但外界所不知道的是，如果工作没有任何成果，他们就会面临失业危机。对大多硅谷程序员来说，他们同样处于快节奏、长时间以及巨大压力的工作状态中，陈宜斌每周都有 3 天工作到晚上9-10 点，其余两天工作到晚上7-9 点，“滥用弹性和自由的员工往往会被公司解雇。美国社会认可‘雇佣关系可由员工和企业两方意志自由决定终止’原则，只要不因为种族歧视、不涉及工会，如果你的工作没有带来任何成果，那么一切就成空了。”

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