值得注意的是，根据一位猎头的说法，很多年薪在百万元以上的岗位，并未在招聘网站发布，或者薪水也只是注明面议。甚至，这些只是不包括期权的现金部分。 

      但是，人工智能行业的门槛，显然比网站开发、APP开发等成熟岗位更高。以腾讯招聘的AI研发工程师为例，尽管薪水高达每月6万元，但要求是全球顶级名校毕业，计算机科学、语音识别、数据挖掘等AI相关专业的硕士或博士，在知名期刊发表过人工智能论文。 

      不过，吉利汽车，以及一家在招聘中未标明公司名称的全球某知名互联网科技集团，学历、工作经验均没有任何要求，也提供了60-100万元的薪水。其中，吉利汽车的工作地点位于浙江。 

      几年间，人才市场对AI相关专业毕业生的态度，已发生了180度翻转——创新工场AI工程院高级技术经理吴杰，2004年毕业求职时，都不敢说自己专业是“人工智能和模式识别”，“担心说了找不到工作”。

      互联网猎头公司Imatch talent创始人Roger也颇为感慨，十年前他从北大智能科学系硕士毕业时，能得到的最高月薪不超过1万元，就算是微软亚洲研究院，年薪也不超过15万元。“现在真是AI方向毕业生的好时代，即使不算股票和期权，现金薪酬也涨好几倍。”

      至于那些有一定工作经验的AI人才或高级人才，价码则更高。一位AI创业者说，“我曾跟一位在BAT任职的同学通电话，对方用玩笑的口吻说，如果你要挖我，至少准备1000万元现金，还不算股票。”

给再多的钱，人才也不一定会来

      高薪并不只是中国独有现象——在美国，从业2-3年的AI科学家的年薪在15-20万美元；顶级的AI专业人士，年薪至少在100万美元以上。

      高薪让不少创业者觉得，AI创业不是普通创业可以玩的事儿。“人力成本太高了，员工薪酬占到了总体开支的一大半。”一名业内人士告诉“AI与机器人”记者，很多人工智能相关的公司已经计划首选去长沙、成都、西安这些二线城市招人. 

      更令人头疼的是，再有钱，很大可能也招不到人——在国内，高校培养与市场需求长期存在断层，国内院校通常到研究生阶段，才会开设计算机科学、算法相关课程。每年，国内一所学校数据算法、人工智能相关专业的硕士毕业生不超过30位，博士不超过10位。另外有数据显示，现在国内培养的AI人才博士，不到200位。

      而且，可以选择人才的盘子并不大。相关数据显示，在中国大陆人工智能TOP20大学中，清华、北大与上海交通大学占据前三位置，即便算上浙大、复旦、哈工大、中科院等院校和研究所在内，真正能提供人工智能优质毕业生的不到20家。 

      对一个被认为正前所未有改变所有行业的产业而言，B轮以上的互联网公司都需要算法人才，这样的人才供给量，无疑杯水车薪。阿里云iDST智能语音团队负责人初敏博士在一次活动中对外透露，她的团队在6个月时间里规模增长了一倍，但依旧无法满足业务快速发展的需要。 

     这还逼迫企业在招聘时，除了钱和期权，所有能打的牌都要打出来。

     2016年下半年，创新工场AI工程院成立后一直在大规模招聘。为了给工程院抢人，李开复不得不亲自跑了好几场高校宣讲会，跟一个个候选人聊起了微信。

     “一开始，开复为了证明身份还特意发了段语音。”清华计算机硕士毕业生杜萧说。

      即便如此，即便是李开复亲自出马，就算是应届毕业的候选人，也都沟通多次才能敲定，现在三顾茅庐根本不算什么。

      祁卫于去年七月创办了主攻轮式工业类机器人的极木科技，在杭州和硅谷设立两处办公室。他如是描述当下的自己：“创始人三大使命：找人、找钱、找方向。但我无论是身处杭州还是硅谷，几乎一半的时间都是用来找人，却很多时候三顾茅庐也不一定得手。”

      薪水、理想、期权、权限、户口、房价乃至所在城市的空气质量，都成为了如今炙手可热的AI人才作出最终选择的因素。这就是今年的行情。阿里云人力负责人缪伟告诉媒体，为了抢人，在学生毕业前一年，公司们就去了。“我们是一开始标准就比较高地做筛选，但越来越多的公司是大批量收括回去，再慢慢淘汰。”

      另一种方式是通过猎头高薪挖人。2017年1月，阿里云人工智能首席科学家、小Ai之父闵万里，统计了2016年1月以来收到过多少份职位邀约。最终数字吓了他一跳——700多封，相当于每天收两封来自各路猎头的邮件。

      连闵万里下面团队里的中层和年轻员工，也上了猎头的扫荡名单，从去年开始，他团队里一批毕业两三年的年轻技术人也被猎头高价挖脚了。

      通常，猎头推荐的候选人一旦被录用，猎头就可以获得候选人年薪20%的金额作为分成。按此计算，做成一单AI或算法中高层，猎头就能拿到至少10多万元甚至20多万元的分成，但这门生意对猎头来说并不划算，因为“在电话中直接拒绝猎头的概率超过了99%，每位AI人才都被十多家猎头盯着。”