有人说2013年是“史上最难就业年”，2013年全国高校毕业生总人数达到699万人，毕业生签约率却不到四成。没人能预料明年以后的情况，或许能够好转，也许更加糟糕。但是，机会永远是给有准备的人，因此对于那些在校的大学生来说可以早做准备：实习。

    2013年的暑假即将到来，去哪实习呢？刚刚上映的好莱坞影片《IT实习生》就将镜头对准了谷歌实习生。。那么，中国大学生怎样才能到谷歌实习？到谷歌实习又将会留下什么样非凡的经历？ 

Google实习

“比被清华录取还激动”

    收到谷歌实习邀请时，就读于清华大学计算机系的90后李巍说“比自己拿到清华大学的录取通知书还要激动”。

    李巍的学妹，就读于清华大学计算机科学实验班的刘佳倩也将谷歌的分量和母校放在同一水平位置上，“Google是个大公司，就像清华在我心目中是个很牛的学校一样。” 

    连续4年被《财富》杂志选为最适合工作的公司，6月7日刚刚上映的好莱坞影片《IT实习生》也将镜头对准了谷歌实习生。虽然谷歌是一家IT公司，不过并不是只有计算机相关专业学生才可以到谷歌来实习。本科毕业于北京大学光华管理学院金融专业的汪巧莹也在大四毕业后的暑假来到谷歌实习，目前她正在清华大学经济与管理学院读研究生一年级。

    那么谷歌的实习生面试流程是怎样的？成为谷歌实习生之后又会怎样？李巍、刘佳倩和汪巧莹对记者讲述了他们在谷歌实习的故事。

（在谷歌实习的李巍（右）、刘佳倩（中）和汪巧莹（左））

申请

    想成为谷歌实习生的途径只有一条：顺利通过简历筛选和面试。而在此之前，同学们必须先对感兴趣的实习生职位进行申请。

    今年才上大三的刘佳倩，在去年大二暑假时候到谷歌实习。谷歌的HR说像刘佳倩这样大二暑假就到谷歌实习的学生还是比较少，而刘佳倩却说“自己从小就觊觎Google，已经很久了”。

    刘佳倩很早就为到谷歌实习开始行动。而她使用的申请通道是看起来比较需要人脉的“内推”。因为在信息学奥林匹克竞赛中获得不错的名次，刘佳倩被报送上了清华大学。据刘佳倩自己所说，她在上大学之前就已经写了超过10万行代码。以目前计算机专业大学生的合格标准——毕业前写够10万代码来说，刘佳倩应该称得上“优秀”。尽管如此，刘佳倩还需要认识一位谷歌的员工。

    了解到自己的同学认识一位谷歌员工后，刘佳倩说有一天她“巴结”她的同学，“让她介绍那位谷歌员工给我认识。”在认识了谷歌员工之后，刘佳倩请求参观一下谷歌公司，体验了“传说的谷歌食堂”。刘佳倩没想到的是，原本此行只想了却一桩自己多年的心愿——参观一下谷歌公司的环境，但是却在谷歌食堂用过餐后，在电梯里碰到带她参观的谷歌员工的领导。

    “我们就寒暄了几句，他的领导就说那你投个简历来面试一下，之后我就被震撼了，之后我就投了（简历），然后就面（试）了，然后就挂了。”刘佳倩说完，自己也乐了起来。

    相对于刘佳倩比较“奇遇”的申请经历，李巍和汪巧莹的申请则比较一般。汪巧莹是通过Google中国实习生招聘网站，申请了谷歌DoubleClick项目的市场分析的实习生职位。李巍则是在微博上看到了感兴趣的软件工程师实习生职位之后，“就发了私信介绍了自己。”李巍对记者说，“也就是短短的一百多个字，介绍了基本的情况，说我特别的喜欢计算机，喜欢coding。”

面试

    向谷歌申请了实习生职位之后，接下来要等上几个星期。如果简历通过筛选，谷歌会电话和邮件通知接下来的面试。

    说到谷歌的面试，外界对此有很多流传，说谷歌的面试官在面试过程中会问一些“很神”的问题。比如“多少只高尔夫球才能填满一辆校车？”、“全世界共有多少名钢琴调音师？”、“马路上的井盖为什么是圆的？”。

    汪巧莹在为面试做准备的时候，去看了“神题”回答的面试经验，不过没有用上。谷歌的实习生面试一共有两轮面试。汪巧莹说：“在面试的时候，两个老板都跟我讲的是‘其实你放松，就是来随便聊一聊’。”

    汪巧莹第一轮面试官是她后来实习阶段的导师Peggy。在汪巧莹的第一轮面试里，“谈的是这个项目我需要具体做哪些东西，你应该通过什么样的手段、方式和方法来做。”导师Peggy对记者说，“这个产品她一点概念都没有，她以前不是学互联网的，我跟她讲这个产品是什么。”

    第一次见面之后，导师Peggy也并没有给汪巧莹什么答复，只是让她回去研究一下。Peggy对汪巧莹说：“看看对这个产品是否感兴趣，不感兴趣的话就没有办法做竞争对手分析。”

    Peggy告诉记者：“我基本上对每一个面试的人都这样讲了，有些人有反馈，我暗示他们感兴趣的话可以反馈给HR。”汪巧莹也这样做了，在她后来的反馈中，她不仅描述了之前对DoubleClick这个产品的理解，也描述了通过一个多星期学习后的理解。汪巧莹的主动打动了导师Peggy。

    “其实她给我的答案不是完全正确的，因为她对这个产品行业不太了解。”Peggy告诉记者，“但你会看到主动和不主动是不一样的。”

    汪巧莹也对自己的第一轮面试做出了分析：“第一轮面试感觉还是比较投缘，感觉是我自己对互联网的兴趣感染了她。于是她给了我第二轮的面试。”汪第二轮面试的面试官是来自纽约的“更大一点的boss”。汪巧莹的感觉是：第二轮面试的问题是比较开放没有标准答案的问题，在过程中需要和面官有一个很好的互动，他会一步一步的带领你思考一个问题。

    实际上，第一轮面试中的表现已经帮助汪巧莹加了很多分。导师Peggy告诉记者：“相当于我是她的host，所以我会叫其他几人去看一看，差不多就可以了。”

    与汪巧莹不一样，李巍和刘佳倩应聘的实习生岗位都是与软件技术相关的职位，因此他们需要面对一些技术性的问题。刘佳倩告诉记者：“面试官问了我一个比较高深的问题——类似于开放性问题。比如在这个行业里有一个某某算法，但我那时还没有步入这个门槛，我完全不知道有这个东西。但我想可以用其他一些的方法，我跟他讲了我的方法，他也很配合我，他跟着我的思路一起前进，后来我进了公司才知道原来他问的和我答的完全不是一回事。”

实习

    面试过程中出色的表现帮助汪巧莹和李巍顺利获得了谷歌实习生的职位。汪巧莹成为了DoubleClick项目的市场分析实习生，李巍则去到了谷歌输入法项目。

    当时还只是一名大一学生的刘佳倩在两轮面试之后，被另外一名大三的同学给“淘汰”了。幸运的是，一个多学期后，刘佳倩通过谷歌的“女性工程师和残障人士的项目”成为了一名谷歌实习生。据谷歌介绍，该项目是公司的一个多样化的实习生项目。

    成为谷歌的实习生后，同学们有一个星期左右的时间来适应在谷歌的工作。将了解数据中心如何运转，公司的职能部门，以及谷歌的实习目标是什么。“在第一周，你就会觉得自己是一名已工作一年的员工。你会很快适应公司。”李巍说。

    在各自部门中，每名实习生都会被分配至一个项目，同时获得一名指导老师。在实习初阶段，指导老师会和实习生商讨制定一个实习的计划。随后，指导老师会每周或定期与实习生交流，了解他们的需要，并就他们的进展给出反馈。

    谷歌的实习生将参与真实的产品，这些产品将被全球所有用户使用。李巍实习期间就做了这样的工作。

    李巍被分配到输入法项目。李巍说：“我一开始不是特别了解这个东西，当我把第一个交给我的任务完成的时候还是很兴奋。”随着不断的学习和进步，李巍也越来越得到指导老师的认可，很快他所在的项目组交给了他一个关键的工作。“这是谷歌输入法一个比较关键的功能，是一个统计用户输入信息帮助我们改进输入法的部分。”李巍告诉记者。

    通过将近两个月的学习，李巍说：“从熟悉整个代码开始。”最终，李巍交出的成果获得了包括指导老师在内的许多同事的反馈和好评，并且被真正使用到上线的产品之中。李巍对记者表示：谷歌的工程师在他的眼中绝对都是属于世界最顶级的一群人，他们能对一个实习生的表现做出自己的评价，这让他非常震惊。而自己的成果最终也确确实实影响到数千万人，这也“实实在在给我带来了巨大的成就感”。

    汪巧莹的实习表现也得到了指导老师的肯定，并且在实习结束的时候，指导老师还鼓励她做一个分享会，将自己的经验和收获分享给其他谷歌的同事。“分享会不仅仅是针对北京的同事，上海那边的同事也加进来，我们一起开视频会议。”汪巧莹说。

    更让汪巧莹意外的是，分享会一般都是同事之间的分享，而还只是作为实习生的汪巧莹这次分享会，连平时比较忙的大老板也都参加了。谷歌HR告诉记者：“我们鼓励同学们在能够按时完成自己负责项目的基础上，积极主动学习并接受更多挑战，与同事分享每一个工作上的新点子。”

实习之外

    据美国媒体报道，谷歌一名发言人曾表示，该公司每年在美国会收到4万个实习申请，但仅招收1500名实习生。就此问题，记者询问了谷歌中国的公关，但是对方表示这方面信息“不方便透露”。

    不过，有幸能够成为谷歌实习生的同学，收获的也不仅仅是实习工作的经验，还能享受到等同于谷歌正式员工的待遇。说起谷歌留给自己的印象时，刘佳倩几乎脱口而出：“食堂真的有鲍鱼！”三位同学都完全想不起作为谷歌实习生有什么不好的地方。

    当然对于学生来说，实习的主要目的还是希望为以后毕业找工作增添砝码。对此，Peggy作为实习生导师以及一名有5年工作经验的谷歌员工给出了自己的看法。“对于在校学生想来实习的话，最重要的一点是想清楚自己想要的是什么，但是同时又不要目的性太强。”Peggy说，“我所说的目的性不要太强是指不要想着实习完了之后要拿到什么东西，要在简历上填上很漂亮的一笔，我觉得这样会让实习生变得有点功利性和目的性太强。实习生要做的就是聚焦在实习这件事本身，把这件事做好，Google很多人能做到很好的项目，就是因为他们把这件事本身做好了。”

教你如何赢得谷歌实习职位

对话Google HR

《电脑报》：在校大学生可以通过哪些途径成为Google的实习生？

Google：途径其实只有一个：顺利通过简历筛选和面试，才能拿到Google实习生offer。实习生职位发布的时间技术类职位一般在上一年年底，非技术类职位一般在当年3月份左右，比如2013年技术类实习生招聘会从2012年11月左右开始，非技术类实习生招聘会从2013年3月左右开始。

《电脑报》：在哪里可以了解到Google的实习生招聘信息？

Google：我们为在校学生提供3个实习生职位申请通道：第一，Google中国实习生招聘网站，同学们可以在上面查看职位详情并在线申请；第二，Google员工内部推荐，我们一直鼓励员工为公司推荐他们认识的校友等优秀同学申请实习生职位；第三，Google中国校园招聘微招聘，在实习生职位招聘期间，我们会在新浪官方微博上发布微招聘消息，邀请同学们发送私信申请，并邀请条件合适的同学进入下一步申请流程。

《电脑报》：同学们在去Google面试之前可以做哪些准备？

Google：无论申请技术类还是非技术类实习生职位，同学们都可以在面试之前登录Google招聘网站浏览面试技巧页面，同时查看Google大全页面上的信息，尽可能多得了解Google公司背景知识和主要产品；当然还需要面试前有充足的休息，不要饿肚子，保证面试过程中精力充沛。

《电脑报》：在Google的面试中应该要注意什么？

Google：在面试过程中，有3点建议可以与大家分享：第一，很多面试官会询问你的教育背景、项目或活动经历，建议同学们提前做好准备。第二，与面试官充分沟通，向面试官展示你的思考过程和分析解决问题的能力，这一点对于技术面试尤为重要。第三，Google的面试除了考察能力同样非常看重应聘者品质，建议同学们真实得展现出自己的能力就好。

《电脑报》：在实习过程中，同学们应该如何表现自己？比如：应该低调点还是高调点，或者应该多尝试还是专注于一个项目

Google：从公司的角度，Google从不要求实习生们应该高调或者低调，也不会限制实习生只专注于一个项目。我们欢迎同学们在不违反公司政策的前提下充分展现自己的个性，为办公室增加多样化氛围；我们鼓励同学们在能够按时完成自己负责项目的基础上，积极主动学习并接受更多挑战，与同事分享每一个工作上的新点子。

对比 国内IT公司实习 

金山实习

及时学习补缺赢Offer

    谷歌多样性的环境令人向往，但大部分大学生并没有李巍等人那样的幸运。不过，中国互联网多样性的氛围同样有很多实习机会提供给大学生。北京师范大学计算机科学与技术专业大四的黎明明去年底就先后收到了百度和金山的面试邀请。

    最终，黎明明在金山收获了将近6个月的充实的实习生活。不仅如此，黎明明在实习结束之后还收到了金山的Offer。

    此前，他也在新浪的无线技术部门实习过。“新浪的实习经历，让我知道程序员的工作习惯和工作内容，也坚定了找程序员的工作。”黎明明说。大三暑假开始后，谷歌、百度、腾讯、金山等主要互联网公司的招聘页面是黎明明经常光顾的地方。

    最终，黎明明收到了包括百度和金山在内的不少中国互联网公司的面试邀请。但是在百度的面试中，因为有一道技术题回答得很不好，“竞争压力比较大，有一些失误结果就悲剧。”不过在金山公司的面试中，黎明明的表现却很不错。当时有一道题是：算两个数二进制1的个数相同的算法，而他用了一些大家不常使用的方法来回答了这道题。随后在去年12月份，黎明明开始来到金山游戏部门进行实习。

    金山公司同样也非常重视实习生，对实习生实行一对一导师负责制。“指导老师给我布置任务，我把任务完成交给他。不过实习生并没有具体的任务，都是比较随机。”黎明明说，“新手程序员写的代码大部分都不能上线使用，只是为我的师傅或者其他程序员提供一些基本的代码或者工具，比如说它们需要一个格式转换工具，市面又没有，那这个时候我们就会帮助来写一个。所以其实我们实习生做的工作可能都是一些杂活。”

    尽管实习期间主要做的都是一些杂活，但对于像黎明明这些还未真正走入工作的大学生来讲，也是一次难得的学习过程和一次树立信心的机会。最让黎明明感到有成就感是他帮助项目写了一个数据格式转换工具。“其实并不难，就是读取一种数据格式，用另外一种格式输出就行了，用不太复杂的代码就可以实现，我用了一天的时间就把这个工具写出来。”黎明明说，这是他实习的第一个任务。

    当然，黎明明也碰到过难题。一次指导老师布置的任务，自己竟然连代码都没有看懂。黎明明只好硬着头皮去跟指导老师说明了情况。“指导老师并没有说什么。”黎明明说。一个月之后，再次面对同一任务黎明明却很出色完成了任务。“我想这是指导老师对我的一次考验吧。”黎明明进一步猜测，或许也是这样一次考验为自己赢得了真正的工作Offer。

    这段实习对于黎明明来说也有其他的收获。相对于其他行业公司来说，IT公司给实习生的待遇一般都比较高。通过实习，黎明明为自己买了一台iPhone 5手机。说着，黎明明拿起桌子上的iPhone 5手机，腼腆地笑了笑。

创业公司实习

不用拼爹，主动让苗晓脱颖而出

    相比前面4位同学经历过申请、面试的重重考验，最终才获得一份实习生职位，来自于华中科技大学计算机专业大四的苗晓同学是“一个电话被叫过去实习”的。叫苗晓去实习的公司是创新工场旗下的一家创业公司。

    由于一直很喜欢编程，苗晓进入大学就参加了很多编程相关的校内校外的比赛，名次不错而且在全国拿奖。所以虽然苗晓只是一个大学生，但却有着丰富的项目经验。对于创业初期的IT公司而言，由于对快速战斗力的迫切需求，因此对苗晓这样的大学生自然是十分的欢迎。

    苗晓说自己是一个性格很主动、热心的人，“喜欢主动去拦一些技术活儿和帮别人解决问题。”有一个实习生的主要工作就是每天收邮件，把邮件里的pdf转成doc，然后发送到另一个邮箱。苗晓看到后，花了几个小时，写了一个小程序，就帮助那位实习生解放了工作。

    这让苗晓很快被创新工场里的大部分人所知道。于是一些有挑战的任务也被交给这位来自华中科技大学的实习生。其中一次，一个原本是交给外包公司来做，需要近万元开发费用的外挂程序，交到了苗晓的手中。而苗晓竟然花了一个星期不到的时间，就完成了任务。出色表现也让他在实习期间得到了创新工场最大Boss李开复的多次赞赏。

    苗晓的主动赢得了肯定，但是他也向记者强调：主动并不是为了出风头或者带着其他目的。“实习生不要抱着太强的目的性，不要总想着去让别人发现自己，去故意做些挑起别人眼球的事儿，这一切都要顺其自然。”苗晓说，“实习最大的目的应该是自我的成长，学会用更实际的视野来看待问题以及经验的积累。”

    一般来说，因为实习生大多都是初到一个环境，其实许多公司对实习生的工作量和工作要求其实并不大。而苗晓则通过自己的主动来改变这样一个问题，苗晓说。

    8个多月时间的实习对苗晓来说收获无疑是丰富的。通过实习，他也认定了自己对IT行业的热爱。“IT是少有不拼爹的行业，很多非IT相关专业的同学经常会抱怨公司高管亲戚后门啥的，但是IT公司是平等的竞争，在这里因为IT和互联网的特殊性，信息交流和传播比较快，所以很容易接触到比别人更广的视野。” 

    接受记者采访的时候，苗晓已经回到了武汉准备毕业论文答辩。苗晓告诉记者实习给他带来的最重要的一条经验其实就是主动。“就好比读大学一样，很多人上了大学，就没有追求和目的了，四年混了过去，而有些人是有目的和追求的，但是因为大环境，慢慢的消磨掉了。而还有一批人最后能够突破环境，努力争取，脱颖而出了。”苗晓相信这对即将去实习的大学生也会非常有帮助。